Уважаемые коллеги!

         Положение об оплате труда работников Вашего образовательного учреждения с 2011 года будет одним из локальных нормативных актов, которое регистрирует управление образования (В.А.Шевелев) и райком профсоюза (Л.И.Переяслова) при внесении изменений и дополнений во время проведения тарификации.

         Обращаем внимание на то, что формулировки раздела коллективного договора «Оплата и нормы труда» по дополнительным выплатам, и другие отдельные пункты,  например выплаты за звание и др., должны строго соответствовать Положению об оплате труда, так как на основании коллективного договора и Положения об оплате труда в соответствии с законодательством устанавливается заработная плата, компенсационные и стимулирующие выплаты. При несоответствии формулировок надзорными органами во время  проверки выносится представление с рекомендацией об административном наказании.

         Приложения к коллективному договору:

         1)  правила внутреннего трудового распорядка;

2) соглашение по охране труда;

3) положение о защите персональных данных работников;

         4) Перечень профессий и должностей и работ  на обеспечение бесплатно спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ согласно Типовым отраслевым нормам,

         5)  Перечень профессий и должностей на обеспечение бесплатно санитарно-гигиенической одеждой, санитарной обувью и санитарными принадлежностями согласно СанПиН;

         6) Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение моющими и обезвреживающими средствами (Приказ Минсоцздравразвития РФ от 17 12.2010г. № 1122н)

     7) перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

     8) График работы школы, добу;

     9) Штатное расписание;

     10) план профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

     11) форма расчетного листка;

     12) Перечень профессий и работ, работники которых работают в режиме ненормированного рабочего дня с предоставлением дополнительного отпуска (с указанием продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска);

     13) план-график аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»  и другие в соответствии с Уставом образовательного учреждения и законодательством